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在宅勤務でのチームの関係性を高めるワークショップ

Description

※4/16(木)正午頃にて満席のため受付を終了とさせていただきました。お申し込みいただけなかった皆様申し訳ございません。また、本ワークショップにご関心いただき誠にありがとうございます。
アイディール・リーダーズでは今後もオンラインでのワークショップを提供させていただく予定です。開催内容が確定しましたらフェイスブック上でご案内させていただきます。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。



<無料:オンライン開催>

在宅勤務でのチームの関係性を高めるワークショップ

〜1時間でチームでのコミュニケーションを学び、実践する〜


◆50名→70名に増席しました。お早めにお申し込みください。
◆お申し込みは4/23(木)午前11時までとなります。


「幸せな働き方」と「メンバーの関係構築」についてレクチャー+ワークショップを行います。

昨今の状況を踏まえて、いきなり在宅勤務を余儀なくされ、
今もご自宅でのリモートワークに違和感を感じている方も
いらっしゃるかもしれません。

そこで、在宅勤務をしている皆さま、
特にチーム内のコミュニケーションやメンバーとの関係性向上について
関心をお持ちの方に向けて、
無料オンラインワークショップを実施する運びとなりました。

実際に顔を合わせることができない今だからこそ、
仕事におけるコミュニケーションについて改めて考え、
皆さんと共にチームの関係性について探究していきます。


講師は、
著書『パーパス・マネジメント』にて社員の幸せを大切にする経営を提唱するアイディール・リーダーズCHO丹羽と、
パラダイムシフトをテーマにコーチングを得意とし、1on1研修などを担当する同COO後藤が担当します。

本イベントはZoomを使用して行います。(設定方法については本投稿後半をご覧ください)


【詳細】


日時:4/23 (木) 13:30〜14:30(13:15開場)
定員:50名
参加費:無料

セッション内容:
  • イントロダクション(当日の概要説明など)
  • 仕事における幸せをつくる「PARW」
  • 在宅勤務における困りごとのシェア
  • 解決するアイディアのブレスト・発表
  • アイディール・リーダーズからのお知らせ

※ワーク・ディスカッション・質疑応答等をおりまぜたワークショップスタイルです。
※内容は変更になる場合もございます。


会場:オンラインにて実施(リンクは開始前までにお送りいたします)
※4/23 11:00以降に申込の方へのリンク先の連絡は当日朝になりますので、お早めにお申し込みください。


◆Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)

※所要時間2分ほどで準備が完了する「Zoom」というサービスを利用いたします。
※お申込み完了後、セミナー開始までにアクセス方法などをメールにてお送りしますのでご確認ください。
Zoomとは:https://zoom.us/jp-jp/meetings.html
※スマートフォンでもご参加可能ですが、PCでのご利用を推奨します。イヤホンがあると便利です。
※皆さんに対話、発言いただく時間がありますので、声を出せる環境でご参加ください。

◆リンクをお送りするタイミングは以下を予定していますので参考にしてください。






【講師紹介①】
丹羽真理 / Niwa Mari




国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、2007年に株式会社野村総合研究所に入社。民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA(イデリア)に参画。2015年4月、Ideal Leaders株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブコーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。特定非営利活動法人ACE理事。2018年8月31日に初の著書「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。

<著書>
パーパス・マネジメント ――社員の幸せを大切にする経営


【講師紹介②】

後藤照典 / Goto Akinori



東京大学教育学部卒業。グロービス経営大学院修了(MBA)、グロービスマネジメントスクール講師。2006年(株)ベネッセコーポレーションに入社し、商品企画、販売・マーケティング、組織風土変革プロジェクト、人事などに携わる。企業に勤める傍ら、CTN岸英光氏の下にてコーチ・講師のトレーニングを受ける。「日本企業にパラダイムシフトを起こす」という志から、Ideal Leaders株式会社に入社。人や組織の行動や結果を決めてしまう「見えない価値観の枠組み(=パラダイム)」を扱うコーチングを得意とする。


アイディール・リーダーズ株式会社の最新情報は以下からご覧いただけます。
HP:https://ideal-leaders.co.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/ideal.leaders.2015/
Twitter:https://twitter.com/IdealLeaders
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#549669 2020-04-16 06:05:39
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